오늘도 마스크를 쓰고 거리두기를 한다. 여전히 모이는 것을 법으로 규정하고 있다. ‘조금만 참으면 나아지겠지’, ‘다음 학기는 캠퍼스에서 만나서 활동할 수 있겠지’ 하는 기대감은 이번 학기도 어그러졌다. 개강은 했지만 학교는 썰렁하다. 학생들의 웃음과 학업에 대한 열기가 넘쳐야 할 강의실도 비어 있고, 도서관도 주인을 기다리고 있다. 감사하게도 교수들의 연구실만은 늦은 밤까지 불을 밝히고 있고, 연구와 지도에 여념이 없는 모습이다. 모니터로 교수와 소통하는 학생들의 모습은 어떨까? 무엇보다 그들은 혼자 있는 시간이 늘어났다. 학생들

마산은 11월까지 꽃향기를 맡을 수 있는 따듯한 남쪽 항구 도시여서 좋다. 요즘 우리 곁에 머무는 꽃향기의 대표적인 꽃이 국화다. 지금 ‘해양신도시’(인공섬)에서 열리고 있는 ‘마산국화축제’는 마산과 주민에게 꽃과 향기를 선물해주고 있다. 11월의 국화 향은 코로나19 장기화로 지친 우리에게 위로와 용기를 담은 희망의 메시지를 전해준다. 국화축제 동안 창동, 오동동 등 마산 구도심 길가 곳곳에 국화 화분이 놓인다. 바야흐로 마산 도심이 그윽한 국화 향기에 풍덩 빠지는 시간, 마산에 ‘국화의 바다’가 펼쳐진다. 그래서인지 서항 부두에

다시 결실의 계절이다. 올해도 우리 경남대학은 풍성한 수확을 거두었다. 3주기 교육부 대학 기본역량진단에서 ‘일반재정지원대학’에 선정된 것을 비롯, 교육부·한국연구재단 주관 ‘2021년도 대학혁신지원사업 성과평가’에서 2년 연속 최고 등급인 A등급을 획득하는 등 크고 작은 성과들로 풍성한 수확을 거두고 있다. 그런데 이렇듯 알찬 성과들이 신입생 모집에 반영되는 속도가 더딘 것 같다. 물론 학령인구 격감으로 인해 입시에서의 고전은 우리 대학은 물론 우리나라 거의 모든 대학들이 공통적으로 겪는 어려움이긴 하다. 그럼에도 이 어려움을 제

2019년 기준, 반려동물을 키우는 국내 가구 비율이 29.7%로 약 4가구 중 1가구가 반려동물을 키우는 꼴로 볼 수 있다. 이렇듯 반려동물은 우리에게 매우 가깝고 친숙한 존재가 되었다. 반려동물을 키운다면 한 번쯤은 들어봤을 단어 펫티켓. 펫티켓이란 반려동물을 뜻하는 펫(Pet)과 예절을 뜻하는 에티켓(etiquette)의 합성어다. 즉, 공공장소에서 반려동물과 함께할 때 지켜야 할 예의를 뜻한다. 펫티켓에는 반려동물과 산책 시 목줄, 인식표, 배변 봉투를 지참하는 행위가 포함된다. 반려동물을 키울 때 기본적인 펫티켓조차 지키지

최근 대학 커뮤니티인 ‘에브리타임’(이하 에타)에서 한 게시글이 많은 학우의 논쟁거리가 되었다. 해당 게시글에는 학내에 위치한 카페인 ‘커피바이크’에서 장시간 자리를 차지하고 공부를 하는 카공족에 대해 불만을 토로하고 있었다. 카공족이란 카페에서 공부하는 사람들을 일컫는 신조어다. 어떠한 점 때문에 학생들은 카페로 발걸음을 하는 건지 의문이 들었다. 공부가 목적이 아닌 개인적인 미팅이나 회의를 위해 방문하는 사람들의 의견은 달랐다. 장시간 자리 차지, 이야기하면 눈치를 주는 등의 행위를 하는 카공족들 때문에 카페를 꺼리는 사람도 생

‘수세미’를 아시는지? 요즘 내가 아침 산책하러 가는 길가에 수세미꽃이 피어있어 오랜만에 정답던 옛친구를 만난 듯 반갑다. 그 수세미 넝쿨 아래에 길이가 60cm 정도인 수세미 하나가 달려 있다. 누군가 정성을 다해 키웠겠지만 가까이 있는 복원된 교방천 맑은 물소리가 수세미에 힘이 되었을 것 같다. 수세미는 박과의 한해살이 덩굴식물이다. 열매는 큰 오이와 비슷하다. 그래서 ‘수세미외’라고도 부른다. 수세미는 암수 한 그루다. 7~9월에 노란 꽃이 피어 8~9월까지 핀다. 그런데 올여름 더위에 잠시 피했다가 왔는지 10월 초순인 지금

디자인은 단순히 보기 좋은 것이 아니다. 단순히 보기 좋기 위해서는 그 과정에 복잡함을 심플하게 조형하는 것이다. 보기 좋게 만들려면 좋아 보이게 만드는 과정이 중요하다. 이 과정이 디자인 프로세스이며 오늘날 디자인 영역뿐만 아니라 모든 분야에 화두가 되는 디자인 씽킹이다. 디자인 씽킹의 단계를 공감, 문제 정의, 아이디어, 구현, 테스트로 나눈다. 디자인 프로세스에서 모든 단계는 중요하나 그 중 아이디어의 발상과 수정 그리고 구현해나가는 표현은 중요하다. 학생들은 수정과 발전의 반복 단계에 익숙하지 않아 힘들어 한다. 학습을 진행

코로나 비상 정국의 탈출구가 보이지 않는다. ‘한류 방역’이라는 자신감도 많이 위축되었다. 최근에 자영업자들의 한밤 차량 시위는 안타깝다. 한데, 우리를 더욱 번민케하는 것은 이런 류의 자연재해 혹은 어쩔 수 없는 전염병만이 아니다. 언제나 그렇듯, 인재(人災)가 우리를 더욱 슬프게 하는 것이다, 코로나 사태가 심화 일로에 있는 상황 하에서 전개되는 대통령 선거를 앞둔 정치 상황이 그렇다. ‘조국 사태’를 둘러싼 대치 갈등 국면에서 조국 장관이 물러간 이후, 보여준 추미애 장관과 윤석열 총장과의 갈등은 우리를 피곤케 했다. 상호비방

스트레스란 인간이 심리적 혹은 신체적으로 감당하기 어려운 상황에 부닥쳤을 때 느끼는 불안과 위협의 감정을 말한다. 스트레스는 인간관계, 일상생활, 업무, 학업, 금전 등 인간의 모든 영역에 존재한다. 누구나 언제든 여러 상황 속에서 스트레스를 겪을 수 있다. 스트레스는 인간에게 악영향만 끼칠까? 그건 아니다. 세계적인 뇌신경학과 전문잡지 ‘브레인지’에는 급성 스트레스가 장기 강화 현상을 증가시킨다는 연구 결과가 실려 있다. 장기 강화 현상은 기억과 학습능력을 형성시켜 기억력이 향상되는 현상이다. 이렇듯 적당한 수준의 스트레스는 우리

“죄송합니다. 저희 매장은 노키즈존이라서 어린이 동반이 불가능합니다.” 이제 우리에게 익숙한 ‘노키즈존(Nokidszone)’은 영유아와 어린이의 출입을 금지하는 업소를 가리키는 신조어다. 인터넷에 ‘노키즈존’을 검색하면, 시끄러운 아이가 없어 좋았다는 글과 오늘도 아이와 함께 방문했다가 거절당했다는 글이 공존한다. ‘노키즈존 지도’ 역시 나타났다. 기자는처음 이 신조어를 알게 되었을 때, 큰 감흥은없었다. 매장이 어린이 손님을 거부하더라도 기자의 일상생활에 별다른 차이를 가져오지 않았기 때문이다. 노키즈존에 대한 생각이 바뀌게 된

우리는 자신의 주장을 자유롭게 펼칠 수 있는 사회에 살고 있다. 자유가 보장된 대신 그에 따른 부작용도 존재한다. 현재 온라인 세상에는 검은 손가락들이 존재한다. 이러한 악성댓글이 끊임없이 발생하는 이유는 무엇일까? 바로 익명성이다. 온라인 세상은 익명성의 이면이 존재한다. 익명성은 표현의 자유를 보장하기도 하지만 악성댓글 뒤 숨을 수 있는 무기도 된다. 검은 손가락들은 익명성 뒤에 숨어서 사실이 아닌 일을 기정사실화 시키며 비난한다. 피해자들은 누구인지도 모르는 사람들이 쓴 악성댓글로 인해 평생 고통을 받으며 살고 있다. 지난 2

코로나19의 장기화로 인한 경기 악화는 기업의 채용 트렌드까지 바꾸어 놓고 있다. 과거 국내 주요 기업들은 공개채용 방식을 통해 신입 사원을 선발한 반면, 지금은 경영환경 변화 등의 이유로 수시 및 경력채용이 증가하고 있다. 이러한 변화는 결국 청년 구직자의 취업기회만 제한하게 된다. 한 취업준비생은 “20대가 경력을 쌓기 위해서는 인턴 말고 대안이 없는데, 그 인턴을 하기 위해서는 다른 인턴 경력이 있어야 한다.”는 자조섞인 농담을 매체와의 인터뷰에서 하기도 하였다. 이러한 취업시장의 변화에서 우리 학생들의 취업 가능성을 높이기

요즘 각 당의 대통령 후보 선출에 갑자기 주목받는 세대가 있다. 이른바 ‘MZ세대’다. 이들은 1980년대 초부터 2000년대 초에 출생한 밀레니얼(Millennials) 세대와 1990년대 중반부터 2000년대 초반 출생한 Z세대(generation Z)를 통칭하는 말이다. 2030 세대가 그들인데 다른 세대와 구별되는 강력한 특징이 있다. MZ세대는 ‘디지털 환경에 익숙하고, 최신 트렌드와 남과 다른 이색적인 경험을 추구하는 특징을 보인다.’고 한다. MZ세대는 집단보다는 개인의 행복을 추구한다. 소유보다는 공유(렌털이나 중고시

지난 17일, 교육부 주관의 ‘2021년 대학 기본역량 진단’ 가결과 발표에서 우리 대학은 ‘일반재정지원대학’으로 선정됐다. 대학 기본역량 진단은 2015년부터 대학의 적정 규모와 교육의 질을 평가한 뒤 고등 교육 기관으로서 갖추어야 할 요소들을 3년 주기로 종합 평가하는 정책이다. 이 평가에서 선정되지 못했던 기준미달대학들은 차등적으로 정원을 감축해야 했다. 또한 권역과 상관없이 부실·비리대학으로 선정될 경우 정상화를 위한 맞춤형 컨설팅을 지원받되, 정상화가 불가능하다고 판단되면 폐교나 통폐합 등 퇴출이 진행될 것이다. 이번 3주

리더하면 뭐가 떠오르는가? 권력이나 성실, 지능 등 리더하면 여러 가지 단어가 떠오른다. 국어사전은 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람이라고 정의했다. 관련 일화로 프랑스 철학자 몽테뉴와 남미의 인디오 추장 일행 만남이 있다. 몽테뉴는 추장에게 추장의 특권이 무엇인지 물어보았다. 그러자 추장은 “전쟁이 일어났을 때 가장 앞에 서는 것입니다.”라고 대답했다. 이처럼 리더란 실력을 전제로 하며, 조직에 대해 자부심을 가지고 앞서 나아가는 사람이다. 리더는 리더십이 필수다. 세상에는 다양한 성향을 가진 리더가 있

누구나 어릴 적 자주 들었던 노래가 있다. 등·하굣길 버스 안. 친구와 만나기로 한 약속 장소를 가는 길. 기분이 울적할 때 혹은 기분이 좋을 때. 누군가의 플레이리스트 한구석을 차지하면서 질릴 때까지 듣게 되다가 질리면 어느 순간 잊혀진다. 시간이 좀 많이 지난 후 그 노래를 다시 찾게 되고 귀에 그 노래가 들려오는 순간. 기억 저편에서 그 노래를 자주 듣던 상황과 그 노래를 들었던 장소와 추억이 스멀스멀 밀려오기 시작한다. 노스탤지어. 현재로부터 시간을 거슬러 올라가 과거의 특정 시기 또는 공간적으로 떨어진 장소를 상상하고 “그

대학 커뮤니티인 ‘에브리타임’(이하 에타)가 가장 활성화되는 시기를 뽑자면 시험과 수강신청 기간이다. 에타는 시험의 난이도가 어떠했고, 수강신청 서버가 제대로 작동했는지 등 학우들의 반응을 실시간으로 확인할 수 있어 편리하다. 이번 2학기 수강신청 기간이 다가오자, 기자도 평소와 같이 학우들의 반응을 살피기 위해 에타에 들어갔다. 에타에 접속하자, 기자의 눈을 사로잡은 몇 가지의 게시글이 있었다. “A 강의 족보 판매합니다.”, “B 강의 타이핑본 필요하신 분?” 바로 ‘족보’를 판매하는 글이다. 족보는 큰 어려움 없이 시험을 편히

‘가을입니다, 그대.’ 가을이 오면 이 첫 문장으로 시작하는 긴 편지를 쓰고 싶었습니다. 지난여름의 불볕더위 속에서, 늦게 온 태풍 ‘오마이스’와 모든 것을 젖게 하는 가을장마의 축축함과 저기압의 눅눅함 속에서 나는 푸른 하늘의 가을이 오면 편지를 쓰고 싶었습니다. 월영 캠퍼스의 찬란한 가을 채광 속에서 눈을 감고 그대에게 길고 긴 안부를 전하고 싶었습니다. 필통에서 새 연필을 꺼내 다시 깎아 밝은 햇살이 퍼지는 푸른 하늘과 하얀 구름 같은 사연을 편지지에 빼곡하게 담고 싶었습니다. 사각사각 사각사각 연필 소리가 내는 길을 따라 가

북한이탈주민의 남한 입국은 2009년 한 해 2,900여 명을 정점으로 줄어들다가 최근까지 매년 천여 명 정도였으나 2020년에는 코로나19의 영향으로 229명에 그치고 있다(2020년 12월 말을 기준으로 약 3만 3천여 명이 입국한 것으로 조사되어 있지만 실제로 사망, 제3국 이주 등으로 이보다는 훨씬 적은 수가 남한에서 생활하고 있다). 1990년대 중반 북한의 ‘고난의 행군’시기부터 대규모로 북한주민들이 탈북을 시도하여 중국이나 동남아시아를 거쳐 남한으로 이주하였다. 갑자기 폭발적으로 증가한 북한이탈주민들로 인해 남한 정부와

오는 8월 23일은 한국의 국제통화기금(IMF) 관리체제가 종료된지 20주년이 되는 날이다. 20년 전 우리나라는 IMF로부터 빌렸던 차입금 195억 달러 전액을 당초 예정보다 3년 일찍 상환하면서 IMF의 경제 신탁통치에서 벗어났다. 이렇게 우리나라가 경제주권을 잃었다가 다시 되찾아야 했던 것은 1997년 경제위기 때문이다. 한보, 기아 등의 대기업이 지나치게 많은 빚 때문에 무너지고 대기업에 돈을 빌려주었던 은행들도 막대한 돈을 떼일 위험에 처하게 되었다. 이 때 동남아에서 시작된 금융위기가 한국으로 번지면서 막대한 외국자본이